Ihre Mission:
Als stellvertretende/r Betriebsleiter (m/w/d) verantworten Sie das operative Tagesgeschäft und steuern parallel anspruchsvolle Projekte, die unsere Produktion weiter optimieren und neue Geschäftsfelder erschließen. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fertigungstechnik und den Fachabteilungen.

Ihre Aufgaben:
Operatives Management:

• Steuerung aller Produktionsabläufe und Ressourcen (Personal, Material, Maschinen)
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitsschutz
• Budget- und Kostenkontrolle, Reporting an den Betriebsleiter

Projektmanagement:

• Initiierung, Planung und Umsetzung von bereichsübergreifenden und strategischen Projekten (z. B. Automatisierung, Prozessoptimierung, digitale Fabrik) mit direktem Reporting an die Geschäftsleitung
• Erstellung von Projektplänen, Meilensteinen und Risikobewertungen
• Steuerung von Projektteams (interne und externe Stakeholder)
• Begleitung von Investitionsentscheidungen durch Kosten-Nutzen-Analysen

Personalführung & -entwicklung:

• Einsatzplanung gemäß Kompetenzen und Kapazitäten zusammen mit dem Betriebsleiter
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung von Weiterbildungen
• Rekrutierung neuer Fach- und Führungskräfte

Controlling & Strategie:

• Analyse von Kennzahlen (OEE, Durchlaufzeiten, Kostenstellen)
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklung im Bereich der Produktionstechnik und Fertigungsverfahren
• Ableitung von Verbesserungs- und Wachstumsstrategien

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Betriebswirtschaft) oder vergleichbare kaufmännisch-technische Ausbildung mit Zusatzausbildung z.B. im Projektmanagement
• Erste Führungserfahrung in der Produktion oder im Projektmanagement wünschenswert
• Kenntnisse in Lean Management, Industrie 4.0 und (Industrial) IoT von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Analytisches Denkvermögen, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit

Was wir bieten:

• Langfristige Perspektive mit gezieltem Entwicklungsplan und Mentoring – einschließlich der Chance, sich für Ihren nächsten Karriereschritt zu unserem künftigen Betriebsleiter zu bewähren
• Vielfältige Weiterbildungsprogramme (Lean, Digitalisierung, Führung)
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell und betrieblicher Altersvorsorge
• Ein kollegiales Umfeld in familiärer Atmosphäre

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E Mail an bewerbung@tweer-loesenbeck.de.